职业经历及工作能力：
刘立国律师1993年毕业于空军工程大学，在部队先后从事过技术岗位、人事管理和部队高级机关助理等工作，2001年转业后进入检察机关，从事反贪侦查工作。2004年6月辞职成为律师，先后在证泰、大成、隆安等国内大型律师所工作，并在路浩知识产权代理公司学习了专利代理业务。同时拥有律师证和专利代理证，在专利纠纷处理领域知识全面。
1、社会经验和工作经验丰富，熟悉国家各部门的工作程序和思维模式，能够帮助当事人从多种途径解决问题，具备服务于高端客户、承办重大、疑难、复杂案件的综合素质和能力。
2、大学本科所学为航空机械工程专业，经过多年工作实践，熟悉计算机软硬件和通信、电子领域的基础知识，具有多个技术领域的专利实务能力。刘立国律师在工作过程中还系统学习了心理学和企业管理，在企业专利管理方面有独到的研究，提出了“价值化、流程化、指标化、团队化”的企业专利工作理念，为企业专利工作流程设计出理论标杆，因此被国家知识产权局培训中心选入企业专利培训的专家库。
3、熟练掌握专利法、审查指南及相关法律知识，熟悉专利申请流程，擅长企业知识产权战略制度设计，精通两种专利分析，具备专利检索、挖掘、撰写等各方面的实务能力，能够结合劳动法建立专利权、商业秘密权与公司规章、劳动合同有机结合的规章制度。
精典案例：
解文武手机防盗专利无效宣告行政诉讼案。
解文武对海尔通信公司提起专利侵权诉讼，引起国内很多媒体的关注，经过二审终审，判决认定海尔通信公司不侵犯解文武的专利权，但是在该侵权诉讼进行期间，海尔通信公司对解文武的专利提起无效宣告。
海尔通信公司对解文武的第********号专利提起无效宣告后，复审委作出该专利44项专利权全部无效的第8472号审查决定。2006年9月，刘立国律师代理解文武向北京一中院提起诉讼，2007年6月一审判决撤销第8472号决定，并且维持专利权全部有效。2007年11月二审判决维持一审判决。维持专利权有效的判决，避免了再次经过无效审查的程序和风险。

研究及培训内容简介：
目前我国专利工作人员严重缺乏，企业从外部难以招聘到合适的人员，本人结合专利知识学习和专利代理及诉讼经验，总结出企业专利工作的四个理念和迅速合理的企业内训方法，这样企业从员工中培养专利工作人员，成本低、效果好。
企业专利工作四个理念：
一、价值化的投资理念，运用投资回报的分析方法，合理设计企业的专利管理体系；
二、流程化的工作程序设计理念，将平衡记分卡、QFD等企业管理工具和方法运用到企业专利流程的各个环节，将依靠专家能力的专利工作分配给各个工作环节的员工，使企业技术研发和专利管理与市场需求有机结合，减少无效研发，缩短具体产品的研发周期，降低市场的抢占成本。
三、指标化的提高员工创造能力理念，知识经济时代，企业利润的提高来自于员工单位时间工作价值的提高，员工的知识、技能和工作主动性起到了关键作用，良好的管理提高企业效率，明晰的目标设计激发员工的自我价值实现。
四、团队化的工作组织形式理念，在有机的企业专利管理体系中，各环节的工作效果都与其他环节相关，需要各知识领域的专业级结合甚至是不同思维方式的结合，专家团队的形式能够最佳的达到这个要求。