职业背景：

　　上海交通大学安泰经济与管理学院副教授;上海交通大学管理学院副教授。在上海交通大学为本科生和MBA学生教授课程有人力资源管理、组织行为学、人力资源管理研究方法学、薪酬管理和人力资源经济活动分析等。

　　从1997年起，负责和作为主要参加者的项目有：受上海(汽车工业集团)发展汽车工业教育基金会资助的“人力资源管理案例集”和“企业薪酬管理案例：从理论到实践”;国有商业银行工资系统设计;申银万国证券公司工资系统改革方案;养生堂有限公司工资系统改革和设计;上海华冠电子设备有限公司员工综合素质测评;万科公司经理人员能力模型和受上海市哲学社会科学基金资助的课题“虚拟条件下的学习有效性研究”。 论文曾被美国管理学会年、国际企业管理协会年会、国际中国管理学会首届年会收入，并已有多篇文章在Organization Dynamics、USA-China Business Review、心理科学、行为科学、上海管理科学、人口与经济、世界经济研究、当代经济、华东经济管理上发表。有多本译著和著作出版。

　　教育背景：

　　海外留学研究生或国内硕士及以上

　　人力资源管理博士。

　　心理学硕士。

　　曾在康奈尔大学、英国翰宁管理学院和其他一些大学做访问学者。

　　授课经历：

　　还多次为公司承担培训，培训过的企业包括Nike、虹桥机场集团、华联超市、东方通讯、上海东方航空食品有限公司、上海市委组织部培训中心、上海人事局培训中心等。