授课经历

　　一、组织与人力资源管理类课程：1、三维执行力2、客户导向的流程设计与优化3、基于企业文化的企业制度建设4、高绩效的团队建设5、基于胜任力的全员招聘技巧6、基于KPI的绩效管理体系7、部属培育与指导8、统计技术在人力资源中的运用9、快速成长型企业的人力资源管理二、员工职业化类课程：1、数据分析—企业持续改善的利器2、跨越职场障碍的六把钥匙——员工职业化训练3、职业化的管理者——基层主管训练营4、职业心态与职场品牌

　　教育背景:本科及以上

　　咨询经历

　　1、流程设计与优化、流程重组咨询成功案例。2、人力资源体系建设成功案例。3、企业绩效管理、薪酬管理咨询成功案例。4、企业人才培养体系咨询成功案例。