很多人说职场真的是很难，也很累。每天加班，做不完的工作，勤勤恳恳工作了一年，最后做年度报告的时候，老板竟然不知道有这号人的存在，真的是感觉万念俱灰。那些生活在职场底层的人士往往都会羡慕那些可以叱咤职场的精英人士，但是不是人人生下来就是精英，都是从职场小白一步步的走过来的。

如何做才能在职场上平步青云、扶摇直上呢？我相信这个是很多职场人士都想要找到的方法或者是方式。今天我们就来说一下，那些可以让你在职场可以叱咤风云的几个能力：

能力一：勤奋。

很多人都说，在职场上混与在学校混刚好掉个，在学校80%靠智商、20%靠情商，而在职场上混则是70%靠情商、30%靠智商。 我们不论证此话的对错，多年的职场案例使我明白勤奋在职场上重要性。并且发现没有哪个老板会喜欢懒散、不干活的员工。

而在职场上勤奋的人学到的东西、积累的东西非常多，提升的速度也非常快，因此一旦机会来临此类人将会如金子般的被人发掘。不单单是在职场，不管你是处于什么样的境地，勤奋都可以让你获得比别人更多的东西。

能力二：创新。

在职场中，许多人只是按部就班把上司交代的事情做完，完全是一种被动做事的心态，企业发展迟缓完全就是被此类所赐。所以，企业老板需要的是员工都能自主自发、具备创新、变革等能力，从而推动企业的发展。

所以，经过调查，99%的企业老板都喜欢有想法、有创意、有思路的人，并且能把这些想法、创意、思路全部在工作中落地。

能力三：专业。

无论何种行业、何种企业，现在职场上有太多的人，这几年做这个行业，过几年又做那个行业，你说他懂吧，他却是一个半瓶水，你说他不懂吧，他又知道那么一点儿，在老板心里就如同一根鸡肋。为此，各位请记住：在职场上专业一定要有深度，在深度的基础上再有宽度，这样的人才是老板需要的。所以，当你抱怨你得不到上司赏识的时候，不免看一下是不是你的专业深度还远远没有达到上司的要求，在专业知识上达到了一定的深度之后，你的宽度，就是你的职场宽度。

能力四：合作。

现代职场是“瞎子背着跛子共同前进的时代”，需要大家合作，而不需要个人英雄主义。如果你不善与同事合作、不善和大家沟通交流，你就会被上司定义为一个不合群、自行其是或者自以为是的人，而此类人常常会被定义为企业发展中的绊脚石，最终被企业丢弃。

能力五：态度。

大家先看一个管理学领域的公式：才能=态度X技能，此公式表明如果你的态度是0，哪怕你的技能是100，两者相乘后你的才能只能是0。这样以来，你看清了态度的重要性了吧。所以，在职场上态度与技能同等位置，甚至在某些时候，态度高于技能。态度就是你的执行力，积极主动的态度远远比消极的员工执行力上要强的不只是一个档次。所以，你的态度，也是你对工作的态度。

职场是我们需要花费一生奋斗的地方，所以，我要做的还远远不只是这些，当然还有更多。但我们只要是先做好了这几点，那么你的职场会有一个比较顺利的开始，以后的路，就需要你自己慢慢的探索和铺垫了。

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