一个成功的企业离不开一个优秀的团队，而一个优秀的团队也离不开强大的团队凝聚力。只有团队中的各个团员之间形成统一战线，那么创造出的战斗力才能真正的形成强大的力量。如果团队成员之间相互的猜忌，一盘散沙的状态，那么这样的团队是不会有什么好的表现的，甚至有时候会出现没有个人的能量强大。那么这种凝聚力是通过什么方式来建立的呢？

什么是团队凝聚力

团队凝聚力是指团队对成员的吸引力，成员对团队的向心力，以及团队成员之间的相互吸引，团队凝聚力不仅是维持团队存在的必要条件，而且对团队潜能的发挥有很重要的作用。

NO.1进行团队素质拓展

团队素质拓展是一项团队合作的活动，通过设计独特的富有思想性、挑战性和趣味性的户外活动，培训人们积极进取的人生态度和团队合作精神。它不仅有利于团队里良好沟通与交流的培养、增加队员的责任感和集体荣誉感还能提高团队的凝聚力。

NO.2建立工作程序

一个拥有强大凝聚力的团队一定要有良好的工作流程，建立起有序的工作程序，任何工作都应该按部就班，制定好相关的工作流程，并且有详细的标准，大家按照标准做就可以，这样做才会提高效率。这样队员才会众志成城、齐心协力地完成团队所交代的任务。

NO.3明确工作职责

每个人在团队中的工作职责都应该是清晰明确的，对于一个团队来说，必须制定详细的工作分工以及每个岗位的工作职责，大家都在分工范围内各尽其责，有利于工作开展。才不会出现一出了事情或者纰漏就避重就轻，互相推卸责任的情况，这样也不利于良好团队凝聚力的形成。

NO.4善于鼓舞士气

作为一个团队的领导者应该注意鼓舞大家的士气，要能够用我们的热情去感染团队中的每个人。团队的领导者要学习的东西很多，具备良好的心态也是非常重要，让大家在你的热情鼓舞下将工作任务完成更出色。

NO.5适当放松调整

又要马儿跑，又要马儿不吃草这种违反自然规律的事怎么可能有呢？作为团队领导者，当然不能总是让大家工作而不调整，因为有句话叫做，一张一弛文武之道，因此，好的团队领导者要做到张弛有度，该紧张工作就紧张工作，该放松就放松。这样才能让队员们感受到团队的力量，以提高团队的凝聚力。

一个团队如果失去了凝聚力，就不可能完成组织赋予的任务，本身也就失去了存在的条件。只有拥有强大的凝聚力才有可能成为优秀的团队。

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