- 讲师观点文章
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谭小芳谈谈人才流失的真经启示录
纵所周知，企业的“企”字是由“人”和“止”两部分构成，意味着人是企业的主体，企业的日常经营“人走则止”。人才是构建企业软实力的核心要素，人才队伍的稳定性对于企业实现可持续性发展将起到至关重要的作用。近几年来，家纺行业取得了快速的发展，呈现出一派欣欣向荣的繁荣态势。 [详情]
- 2016-05-24
- 分类：公司治理
- 点击量：534
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最有效的七种激励方法
沟通协调是人力资源管理人员的一项最基本的道德品质，与人的沟通协调能力包括四个方面：一是与客户和外部关系的沟通，二是与上级领导的沟通，三是与同事的沟通，四是与下属的沟通。其中最主要的是与下属的沟通。[详情]
- 2016-05-23
- 分类：员工管理
- 点击量：603
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怎样才能让员工自我管理？
自我管理是一门科学，也是一门艺术，是对自己人生和实践的一种自我调节，也是人生成功的催化剂。达到自我管理，我们可以逐步走向自我完善，最大限度地激发自身潜能，实现人生的最大价值。也是一种积极的目标，但是真正做到却非常不容易；不仅需要领导者和管理者具备培训、帮助和引导的技巧，还需要极大的热情、耐心，以及正确的信仰。 [详情]
- 2016-05-23
- 分类：员工管理
- 点击量：595
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谭小芳谈谈员工压力管理与豆芽菜理论
谭小芳谈谈员工压力管理与豆芽菜理论[详情]
- 2016-05-11
- 分类：人力资源
- 点击量：811
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谭小芳谈谈如何处理好组织冲突管理？
谭小芳谈谈如何处理好组织冲突管理？[详情]
- 2016-05-11
- 分类：企业管理
- 点击量：781
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谭小芳
助理手机：18611753046
常驻地：北京市-北京
性别：女
年龄：54岁
授课年限：未知年
擅长领域：绩效管理咨询、
授课费用：面议
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