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通过职场中经常遇到的五个问题,从人性的角度解析问题症结,锻造管理者有容乃大的领导艺术
课程目标: ● 通过本课程学习,学员请清晰的描述课程开发的四个步骤; ● 通过本课程学习,学员能有效运用课程开发的四个步骤设计、开发企业内部课程; ● 通过课程现场练习,学员能够熟练运用三种以上
1. 提高中层管理者的管理能力,实现和企业的共同发展; 2. 深入学习到系统、实用的中层管理课程,使学习更加有目标性、持续性、主动性; 3. 深度认识中层管理的目的与目标; 4. 明确中层管理者
MTP(Management Training Program管理研修教程)源于二战结束时美国为日本开发的实战性管理培训课程,后来日本政府委托日本产业训练协会在民间普及。