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课程目标: 能够认清内训师的角色及在组织中的重要性。 能够运用不同的授课方式进行专业的讲授与引导。 能够管控授课全过程的各种场景。 运用PPT制作的技巧进行课件的设计。
增强面试官的专业素养,了解基本的面试流程和常识; 强化面试官外在形象,建立招聘工作的正确理念和流程体系; 学习科学面试的基本理论和方法,学会甄选优秀人才技巧; 了解如何进行有效的
课程背景: 俗话说:有规划的人生,叫蓝图;没有规划的人生,叫拼图;有目标的人生,叫旅行;没有目标的人生,叫流浪。因此可见,职业生涯规划对个人的意义非凡。 对组织而言,员工职业生涯规划是近十几年从发
台湾刘成熙老师-精品课程-人才选拔与组织建设(人才培养与梯队建设)(2天修订)
1、系统掌握培训体系建设的流程和方法; 2、懂得如何提炼各个岗位能力素质模型和课程体系的建设; 3、掌握培训组织实施的ADDIE流程,需求分析/课程设计/课程开发/课程实施/培训评估; 4、掌握
随着现代企业的竞争趋向日益激烈的态势,企业的竞争已经发展成为人才的竞争,人才已经成为企业的核心竞争力,成为企业发展的瓶颈。
台湾刘成熙老师-精品课程-Mentor培训-企业内部导师修炼之道(2天12小时)