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课程设计与开发

课程目标 正确选择解决问题为导向的培训课程主题,从源头解决课后难以转化的问题; 能够运用所学甄别的方法,快速、准确地评估课程,避免引进错误课程; 通过分析岗位中新、关、痛点,准确提取课程需

讲师: 王可楠

课程分类:

发布时间:2018-08-01

关注度:629

TTT内训师培训技巧

课程目标: 能够认清内训师的角色及在组织中的重要性。 能够运用不同的授课方式进行专业的讲授与引导。 能够管控授课全过程的各种场景。 运用PPT制作的技巧进行课件的设计。

讲师: 王可楠

课程分类:

发布时间:2018-08-01

关注度:656

《优秀面试官及内训师培训》课程大纲

 增强面试官的专业素养,了解基本的面试流程和常识;  强化面试官外在形象,建立招聘工作的正确理念和流程体系;  学习科学面试的基本理论和方法,学会甄选优秀人才技巧;  了解如何进行有效的

讲师: 郭敬峰

课程分类:

发布时间:2018-06-12

关注度:739

中层干部带好团队的五个关键

讲师: 汪颜

课程分类:

发布时间:2018-05-18

关注度:896

员工职业生涯规划与发展

课程背景: 俗话说:有规划的人生,叫蓝图;没有规划的人生,叫拼图;有目标的人生,叫旅行;没有目标的人生,叫流浪。因此可见,职业生涯规划对个人的意义非凡。 对组织而言,员工职业生涯规划是近十几年从发

讲师: 汪颜

课程分类:

发布时间:2018-05-18

关注度:807

台湾刘成熙老师-精品课程-人才选拔与组织建设(人才培养与梯队

台湾刘成熙老师-精品课程-人才选拔与组织建设(人才培养与梯队建设)(2天修订)

讲师: 刘成熙

课程分类:

发布时间:2018-04-26

关注度:791

如何建立高绩效的培训体系?

1、系统掌握培训体系建设的流程和方法; 2、懂得如何提炼各个岗位能力素质模型和课程体系的建设; 3、掌握培训组织实施的ADDIE流程,需求分析/课程设计/课程开发/课程实施/培训评估; 4、掌握

讲师: 汪颜

课程分类:

发布时间:2018-03-22

关注度:822

化茧成蝶 ——储备干部从专业走向管理的蜕变之路

随着现代企业的竞争趋向日益激烈的态势,企业的竞争已经发展成为人才的竞争,人才已经成为企业的核心竞争力,成为企业发展的瓶颈。

讲师: 汪颜

课程分类:

发布时间:2018-03-22

关注度:792

台湾刘成熙老师-精品课程-Mentor培训-企业内部导师修炼

台湾刘成熙老师-精品课程-Mentor培训-企业内部导师修炼之道(2天12小时)

讲师: 刘成熙

课程分类:

发布时间:2018-03-08

关注度:844

想清楚,说明白——结构性思维训练

讲师: 蓝旻

课程分类:

发布时间:2018-01-12

关注度:1009

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