课程详情
第一部分：人员招聘概述案例分析：某工业总公司的人员招聘
一、人员招聘的含义
二、人员招聘的作用
三、人员招聘的备择方案加班转包应急工
四、人员招聘的渠道和手段内部招聘外部招聘
五、人员招聘的基本程序招聘前的准备工作招聘中的测试测评
第二部分：求职申请表的设计
一、求职申请表的内容求职申请表的内容所应反映的信息设计求职申请表时的其他注意事项
二、求职申请表实例
案例分析：某公司求职申请表
第三部分：面试设计与技巧
一、面试程序面试前的准备面试进行阶段面试结束
二、面试内容仪表风度求职动机与工作期望专业知识与特点工作经验工作态度事业心语言表达能力综合分析能力反应力综合控制力...
三、面试技巧
1、观察技巧
2、提问技巧封闭式提问开放式提问假设性提问压迫性提问引导性提问
