课程详情
课程大纲
课程收益:员工收益:帮助员工缓解工作压力、改善工作情绪、提高工作积极性、增强员工自信心、处理同事/客户关系、克服不良嗜好,促进身心健康,改善员工福利,实现员工自我成长与职业生涯规划。企业收益:增强企业凝聚力,减少员工问题带来的损失。保持员工良好工作状态,培养员工忠诚感。节省招聘费用、培训开支,减少错误解聘、减少赔偿费用、降低缺勤(病假)率、降低管理人员负担、改善组织气氛、提高员工士气、增加留职率、改进生产管理、提高生产效率。EAP给企业带来巨大经济效益,研究表明,企业为EAP投入1美元,可为企业节省运营成本5-16美元。劳资关系收益:稳定企业人力资源,提高生产效率与工作绩效,减少员工焦虑,改善工作情绪,提高工作士气增加劳资沟通,促进双方间的融洽关系、提高组织的公众形象。