非人力资源经理的人力资源管理

通过本课程为企业主管以上管理人员普及人力资源管理的基本知识、操作方法与运用技巧。让直线经理人掌握选人、育人、用人、留人的关键技巧，努力使本部门员工发挥更大的效能，有效激发员工的积极性，提升团队的整体绩[详情]

• 2017-12-15
• 分类：非人力资源
• 点击量：1007

绩效管理操作实务

一、 介绍影响绩效管理的关键因素； 二、 介绍目标分解与指标设计技巧； 三、 介绍绩效过程辅导的关键技巧； 四、 介绍绩效评估的关键技巧； 五、 介绍绩效改进的关键技巧； 六、 介绍绩效反馈[详情]

• 2017-12-15
• 分类：绩效体系
• 点击量：1014

金牌面试官

本课程紧密结合企业招聘过程中所面临的关键问题，通过讲师讲解示范、实际案例剖析、特别是学员现场实战演练相结合，帮助学员掌握招聘面试的关键技巧，确保其所学能直接用于现实的招聘工作中。[详情]

• 2017-12-15
• 分类：招聘管理
• 点击量：810

校园招聘面试技巧

全面系统地介绍校园招聘面试的核心技术方法；紧密结合企业校园招聘过程中所面临的关键问题，从有效性、实用性角度提供解决方案。本课程以现场实操为导向，课程中设计相当数量的案例剖析和学员互动，帮助学员掌握校园[详情]

• 2017-12-15
• 分类：招聘管理
• 点击量：1031

绩效辅导推行与反馈面谈技巧

一、 掌握绩效管理的关键影响因素； 二、 学习绩效过程辅导的关键技巧； 三、 学习绩效教练与绩效突破的关键技巧； 四、 介绍绩效反馈面谈的关键技巧。 [详情]

• 2017-12-15
• 分类：绩效体系
• 点击量：889

年度目标的制定、分解与绩效指标的设计

• 2017-12-15
• 分类：绩效体系
• 点击量：806

绩效管理与薪酬体系整体解决方案

• 2015-07-04
• 分类：绩效体系
• 点击量：728