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  • 禹志讲师课程

  • 互联网+时代95后员工管理实战

    不同时代，不同背景，各领风骚。江山代有人才出，今天有媒体报道过，2017年是90后员工最后一届参加高考；2018年，00后一代已开始上大学了！随着时代的发展，95后新生代员工已经逐渐成为各大企业核心力[详情]

  • 职业导师与企业导师制制的有效应用实战培训

    早在十九世纪，英国牛津大学就开始实行导师制，其最大特点是师生关系密切，最大效果就是通过导师的指导，使大学生成为社会精英之才。如今，导师制已在美国IBM、惠普、德国西门子、日本丰田、松下等世界500强企[详情]

  • 国企三项制度改革

    三项制度改革是针对部分国有企业在“人事制度、用工制度及分配制度”上存在问题的重大改革。 国有企业三项制度改革自改革开放以来就一直处于探索和实践中，十八届三中全会以前的十年，国有企业改革以推进政策性破[详情]

  • 高效沟通技巧实战

    全球优秀的人力资源经理人几乎都有一个共同的特点，那就是良好的沟通能力。一个职业人士成功的因素：75%靠沟通，25%靠天才和能力。据调查企业中的问题约有70%是源于沟通不良造成，因此沟通的质量显然是企业[详情]

  • 管理者角色认知与转变

    随着信息化时代的发展，企业经营竞争愈加激烈。人力成本日益增加的情况下，企业经营者或高官们更多的是考虑将基层、骨干、业务能手等人员提拔成为管理者。但在“拔苗助长”下，大量的新晋管理者们也非常的困惑。因为[详情]

  • 高效时间管理实务

    【课程目标】 ● 帮助学员认识到时间管理的重要性，管理个人时间与组织时间;  ● 通过培训使学员充分理解时间效率管理，掌握与应用时间运筹与方法;  ● 结合案例和练习，使学员对时间管理实践[详情]

  • 跨部门沟通与协作实务大纲

    有效地沟通过程就是高效的管理！管理者沟通能力的好坏，直接影响着每个人在工作上的业绩与职场的发展！ —因部门间低效沟通而造成低效管理，严重削弱了组织内部效率！ —团队士气薄弱，向心力和竞争力不强！ [详情]

  • 从技术骨干到管理精英实战

    《中华英才网》2017年12月，调查显示： 80%以上的中基层项目管理者都是从工程师，设计师，测试人员等技术骨干人员提拔上来的。在实际的管理工作中，他们常常面临这样的挑战： 1 角色不能转换，过[详情]

  • 新时代人力资源管理未来发展趋势

    课程背景： 2021世纪HR的“白垩纪”，人工智能，HR将何去何从呢？ 2021年HR过往的成功经验惯性都将会成为死亡路径的加速器！！！ 2021的您，要计划，还是要进化； 2021的您，要控[详情]

  • 企业营销目标设计与计划执行

    培训背景： “阅读信息，我们能记得10%；听到的信息，我们能记得20%；但所经历过的事，我们却能记得80%。”本课程通过具体训练以“现场亲历”的方式提升学习训练效果。通过了解参训企业的实际情况，实施[详情]

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禹志
禹志
助理手机：18611753046
常驻地：湖南省-长沙
性别：男
年龄：54岁
授课年限：未知年
擅长领域：战略规划、薪酬管理、培训管理
授课费用：面议
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