讲师姓名：包晨星教育背景毕业于北京大学心理学系职业背景目前担任中央电视台《心理访谈》节目特邀心理顾问。 
曾担任万科集团领导力顾问、伦勤系统的技术总监、Hay Group的咨询顾问和上海人才有限公司的技术总监。
授课经验包老师擅长的咨询领域包括人才测评、领导力评估与发展、胜任力模型、职业生涯管理、人才管理体系设计、岗位分析与评估等。曾对数千名中国管理者进行深度测评，并曾对数百位管理者进行能力辅导。在人才评估与规划领域经验丰富。曾主持或参与了数十种人才测评和领导力评估工具的开发，并曾为50余家中国企业开发资质模型 。并为多家跨国和中国企业提供领导力发展、胜任力模型、人才测评与规划、人力资源规划和薪酬体系设计服务，并在金融、房地产、大型制造业等行业积累了丰富的咨询经验。是《战略人力资源管理》(即将出版)、《知人者智：风格与管理》、《评鉴中心在人力资源管理中的应用》（Assessment Centers in Human Resources Management）等书籍的主要编者、作者和译者之一。此外在国内刊物上发表关于人力资源规划、领导力评估、胜任力模型和职业生涯管理的文章若干篇典型客户安利（中国）宝钢、东京电子（上海）、阿克苏.诺贝尔（AkzoNobel）、惠尔浦、上海电信、、上海电信黄页、铁行渣华、明基电通、南方李锦记、广东烟草、中集集团、MTS集团、万科集团、苏拉集团、世联地产、卓越集团、中原地产、远洋佐敦、东风日产、中国建设银行、中国银行、上海电气集团、浦发银行、DIC、Sandoz、米其林、招商银行、 Mary Kay、金瑞期货、诺华制药（Novartis）、兴业证券、恒源祥、广东移动、华立集团、东方证券、湘财证券、南方电网、中航国际、天虹商场、龙湖集团、世茂物业、赢创德固赛 、SKF、复地集团、采埃孚等。