畅销书《培训创新——企业成败胜负手》作者
CIPTT授权讲师
美国管理认证协会注册国际职业培训师
深圳清华大学研究院创新创业学院 特聘讲师
曾任研祥集团培训中心总监
曾任爱施德股份培训总监
曾任日本西铁城集团中国公司、联想电脑和TCL等
大型集团中高层管理
18年管理及培训经历，专注于学习体系建设、人才培养
两大领域，形成了自己独特的理论体系
培训场次上千场，培训学员人数近10万人，课程满
意度高，重复采购率为95%。
【实践经历】
曾任研祥集团培训中心总监，负责30人培训团队的组建及管理工作，负责带领团队实施培训课程开发、培训师培养、企业关键人才培养、培训体系构建等工作，2007年通过“向部队学习”理念导入及培训的开展，帮助研祥实现了800人扩充到3000人企业规模的成功变革；历经8年时间为研祥量身构建了“非经典管理培训理论和学习系统”；
曾任爱施德股份（通讯行业手机分销领域前三甲企业）培训总监，负责爱施德课程体系、讲师体系、评估体系、管理体系的建设，为爱施德股份成功创办了“爱施德营销管理学院’，为企业培养了各种战略人才，同时对企业外部业务的拓展起到了重要的作用：2012年下半年，通过组织爱施德内部高管与中国移动高管一同参加培训，成功搭建了与移动发展的良好平台。
曾在日本西铁城集团中国公司、联想电脑和TCL等大型集团担任中高层管理职务，多年企业管理的经历，黄老师积累了丰富的中高层管理实战经验。
2002年3月，因培训工作开展出色，被原中共中央政治局委员、中华全国总工会主席、书记处第一书记张俊九同志来深考察企业时接见，并给予充分肯定和高度评价！
2005年，黄勇老师受邀主持清华大学管理学院在北京、上海、广州等九大城市主办的“中国首届非经典管理高峰论坛”。
2009年3月份受邀请给深圳市XX公安分局民警举办管理培训班，受训民警近百名，全面提升民警们的综合管理能力。
【授课风格】
18年企业管理经验，使黄勇老师授课风格具有以下鲜明特点：
1、亲身体验了日资企业、国内民营企业管理模式的精髓，理论技巧与实战经验相结合；
2、针对客户行业特点和学员实际水平，提供个性化的培训解决方案；
3、丰富的案例和场景演练，让学员边学边练，步步提升；
4、管理经验丰富，实战技巧新颖，课程吸引力强；
5、语言睿智幽默，风格轻松自然，课堂气氛活跃。
【主讲课程】
一、“构建高绩效企业学习体系”
《建立高绩效的企业培训体系实操》
《TTT金牌培训师特训营》
《课程设计与开发》
二、“企业关键人才培养”
《中层领导力》
《从专业到管理—管理者的领导力训练》
《管理者的职业化塑造》
《企业后备管理人才培养》
《MTP管理才能发展培训》
《新晋管理干部技能提升培训》
《卓有成效的管理沟通》
《非人力资源经理的人力资源管理》
三、人才培养项目
《企业高管培训——专项领导力培训》
《重走长征路“红色思想教育与领导力培训”》
《从专业到管理——管理者的领导力训练》
《向部队学习管理——中高层培训班》
《构建企业大学运营体系》
《管理培训生“139”训练计划》
【代表作品】
《用“变证的思维”去看待发展》《改变与发展》 《重视工作成果而不是工作形式》
《关于读书》 《每日实现自我承诺》 《把信念放在心中》
《请关注你身边的“扁鹊”》 《清风是知音》 《问题开创完美销售之路》
《站起来才有收获》 《授人以渔》 《规范的制度是企业管理的保证》
《骆驼刺》 《战机？商机？》 《非成功之谈》
《大国企业崛起》 《我看员工培训》 《在工作中寻找生活的快乐！》
《求变与创新》 《培训员工，经理有责》 《做好自己不愿做的事》
《服从于已做的决定》 《做一个成功的讲授者》 《演讲需要焕发出激情的力量》
《“用心做事”与“没有借口”》《别人过冬，咱们冬泳》 《变革时期对于管理干部的要求》
