中国管理科学研究院教授级研究员，兼具企业管理实践及顾问咨询工作经历，历任大报记者，外企及大型民营企业人力资源部长、总经理助理、营销副总及顾问公司总经理职位。

他把企业中最关注的“人”与“市场”问题重新研究及整合，研发出一套又一套的适合本土企业发展的两大管理体系――“组织发展及人力资源管理作业体系”及“策略性营销规划与销售管理体系”。在过去的五年里，熊先生曾经为电子、汽车、摩托车、家电、化工、服装、食品、保健品、化妆品、白酒等多个行业里三十多家企业提供常年顾问辅导及近100家企业进行培训工作，以“专业务实、架构全面、指导性强、附加值高”风格著称于业界，被“中国人力资源管理协会”评为首批“中国优秀专家”，获得“中国优秀人力资源专家”的称号。同时被包括多家著名高校聘为EMBA班客座教授。

讲师背景：

连续10年历任同一家世界500强企业培训课专员、人事课长、人力资源部长、大区营销经理、营销副总经理、视听产品事业部总经理。2005年荣获中国人力资源高峰会议颁发“中国10大杰出培训师”称号。　　教育背景：　　英国剑桥考试委员会“高级人力资源管理师” 认证教官

授课风格：

在管理咨询与培训领域拥有8年从业经验，将欧美及日式经营管理中 “人”与“市场”相关解决方案重新整合结合中国实际，研究开发出适应本土企业的运作体系及管理培训课程，以“思维独特、架构全面、易于吸收、附加值高”的风格着称与业界。　　　

品牌课程：《3倍速执行力?》、《720°绩效管理》、《总经理绩效学》、《ITP企业培训师训练》《以他人喜欢的方式》、《教不会徒弟饿死师傅》、《杰出表现领导力》。　　

着作：　　畅销书：《创新人力资源管理与实践》、《企业行动纲领设计实务》、《人才甄选与招聘实务》、《教育训练规划与执行》、《目标管理与绩效考核实务》、《经销商管理实务》。