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1、帮助非人力资源经理、主管们建立正确、前瞻的HR新观念； 2、明确一般企业非人力资源部门与人力资源部门之间在人力资源管理方面的责、权问题； 3、帮助非人力资源经理掌握人才的“选、用、育、留“的专
随着现代企业的竞争趋向日益激烈的态势，企业的竞争已经发展成为人才的竞争，人才已经成为企业的核心竞争力，成为企业发展的瓶颈。
台湾刘成熙老师-精品课程-Mentor培训-企业内部导师修炼之道（2天12小时）
