【领导艺术】你有没有领导力?

推销自己的专业，是要让更多的人知道他们所不知道的知识，以免产生不必要的误会。[详情]

• 2016-12-13
• 分类：领导力
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【领导艺术】管理不是报时，而是造钟！

作为领导者，必须警惕员工的问题，分清问题的属性，德鲁克说，如果问题是反复出现的，应该从机制上解决，共性的问题应该“批量化”的解决团队问题。[详情]

• 2016-12-02
• 分类：领导力
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领导者需要的能力和技巧

常常会听到年轻管理者感叹，“我现在什么都不缺，资金、办公楼什么的都有，就是缺人才。”笔者在想，每年几百万的大学毕业生，每年这么多的人才走进职场，怎么会没有人才？有朋友们问道，“我应该在学校里多学习哪些[详情]

• 2015-12-04
• 分类：赏识管理
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精神领袖在企业家企业的作用

凡“领袖”都要有哲学能力。他们代表的不仅是自己或者小集体的意志，还有引导整个社会健康发展的普世作用。记得小时候被要求学习老三篇，填鸭般的灌输，未曾体会出其任何道理所在。如今社会开明了很多，尘封在记忆[详情]

• 2015-12-04
• 分类：领导力
• 点击量：1773

赞美和相似性提高你的领导力

再工作和生活中，我们会发现这样一个很有趣的现象：当你认真的听完别人要说的话的时候，别人也会认真听取你的意见。而在正常情况下，我们更愿意听取朋友的意见。如果你想拉近和别人之间的距离，你可以使用两种方法：[详情]

• 2015-08-03
• 分类：领导力
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脆弱的领导者：通过谦虚提高实力

• 2015-07-21
• 分类：其他
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谈关心同事工作以外的生活的意义

• 2015-07-21
• 分类：其他
• 点击量：1640

长盛不衰的知名企业

考察那些长盛不衰的知名企业，我们不难发现，他们的企业文化中都有着非常明确的 主导思想，而这些主导思想大都同那些在企业发展史上有着深刻影响的企业家(尤其是企 业创始人〉有着极为密切的关系。例如，闻名世界的"[详情]

• 2015-07-06
• 分类：其他
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企业文化的传播与扩散

• 2015-07-06
• 分类：企业文化建设
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企业家的企业"精神领袖"作用

劳伦斯·米勒指出"当 领导者正式宣告和亲身示范这些价值观时，新企业文化便会浮现。咱美国总统肯尼迪在旅日考察后的专家意见座谈会上谈道"一个总经理的最终成功在很大程度上取决于正 确理解本公司的文化，以及对文化[详情]

• 2015-07-06
• 分类：企业文化建设
• 点击量：1872