基本信息： 十多年组织发展和人力资源管理经验，曾服务于跨国500强及上市公司等大型商业机构，在不同类型企业历任人力资源经理、人力资源总监以及负责内部运营与战略管理的高层角色。擅长透过整体战略的视角，将运营改进与战略人力资源体系相结合、促进人员发展来推动组织发展与变革，提升组织运营效率，尤其精于中小企业的管理改进，并为多家公司提供咨询以及培训服务。

　　曾为《世界经理人》特约撰稿人，参与撰写出版教材《大学生职业生涯规划》，进行了多个国外课程的本土化工作，并为某国际顶级咨询公司负责《教练式领导》、《绩效导向管理》等多部书籍的译审工作。

　　北京大学应用心理学研究生，美国咨询师认证与培训中心(CCE)认证GCDF(全球职业规划师)。

　　作为专业培训讲师与咨询顾问，研究以及提供服务的领域包括：

　　1.组织发展与变革

　　2.人力资源管理

　　3.绩效改进

　　4.职业生涯发展

　　讲授的课程包括

　　1.训练自我导向的员工

　　2.自我导向的成长训练(面向个人)

　　3.员工职业生涯规划

　　4.卓越领导力

　　5.职业生涯规划工作坊

　　6.创造突破性业绩的绩效管理

　　7.非人力资源经理的人力资源管理

　　其他课程还包括七个高效能习惯在管理中的运用、企业文化、团队建设、时间管理等多门人力资源及管理技巧相关课程

　　培训客户：

　　服务过的客户： 东风日产南方都市报广州浪奇同乐太阳能龙之杰时装金宝制衣合生创展时代发展中轻南糖伊诺美石湾米酒雅薇集团传神翻译雅信科技中山大学华南农业大学广东外语外贸大学…… 擅长解决的问题： 创造突破性业绩的绩效管理 非人力资源经理的人力资源管理 员工职业生涯规划 推动组织卓越的个人成长 职业生涯规划工作坊 ……