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互联网思维下的员工辅导——师资品鉴会第八期顺利开课

发布日期:2015-09-07 11:45:09 浏览次数:820

互联网思维下的员工辅导——师资品鉴会第八期顺利开课

核心提示:互联网,被称为是信息传播最具革命性的方式。进入互联网时代,知识信息爆炸,互联网带来的精益化、扁平化、高度灵活、个性化、数字化的产品与服务的全新管理模式,极大的冲击了传统的金字塔式的管理模式。互联网让传统的企业经营管理之路走的越来越艰难。

    2015年8月26日,师资品鉴会第一届第八期——主题为《互联网思维下的员工辅导》公开课在无锡总工会干部学校开课,邀请了国际认证高级管理教练导师——闫明授课,吸引了众多来自无锡本地各类企业的学员报名参加,此次公开课旨在提升管理者对互联网思维的认知,改善管理者传统的管理模式,提升管理者员工培育辅导的能力。         13-49-03-50-21400.jpg


                                主讲导师——闫明

在过去的十年里,互联网这种全新的思维方式极大的改变了我们的生活和工作。电子邮件、局域网、越来越多的在线协作工具,让管理者的工作更有效率,管理渐渐成为一门“让人发挥更大能力”的技术。互联网思维作为一个极其强大的工具,正不断地冲击着传统的管理模式,越来越多的企业管理出现了难题,薪酬越来越高,离职率也越来越高,团队执行力越来越弱,员工管理越来越难。种种危机提示着,管理者须打破传统的管理沟通模式,用新的互联网思维方式对员工进行培育辅导。

那么,管理者应该如何对员工进行辅导呢?闫明老师认为,辅导要讲究时机和技巧,避开辅导障碍。当员工在职务晋升、工作方式出现错误、职业规划不明确的时候,管理者应发挥“教练”的职能,从员工的知识、技能和意愿着手,“接地气,说人话”,让员工说出自己想说的,进行有效的沟通引导。当员工非常忙、与管理者之间无信任或管理者自身带有负面情绪的时候,管理者应注意适当避开,不宜进行员工辅导。                   13-50-03-25-21400.jpg                                             学员们凝神听课

  

      在员工辅导技巧的传授课程中,闫明老师大量采用案例教学方式,把很多公司里常出现的问题转换成案例,方便学员消化员工辅导内容。课程结束后,很多学员都觉得闫明老师的课程很用心,很系统,很实战,能够对工作有指导作用,有学员表示“老师今天讲的内容对我们都有启发,回去要试着重新管理团队”。

      互联网的出现,改变了人们的生活习惯,也改变了所有的游戏规则。对于企业管理者而言,转变传统的管理模式,用互联网时代下的新思维、新方式管理团队是势在必行。

     


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闫明
闫明
助理手机:18611753046
常驻地:河南省-郑州
性别:
年龄:45岁
授课年限:16年
擅长领域:中层管理、领导力、团队建设
授课费用:面议