课程详情
课程纲要
第一篇
认知绩效管理
一、理解绩效
二、理解绩效管理
三、绩效管理的流程
四、绩效管理与绩效考核的区别
五、绩效管理的目的
第二篇
绩效管理实务
一、绩效计划
二、绩效监控
三、绩效考核
四、绩效改进
五、绩效面谈沟通技巧
第三篇
以绩效管理为导向的员工激励
一、了解激励
二、需要层次理论在绩效管理工作中的实际应用
三、目标期望理论在绩效管理工作中的实际应用
四、行为强化理论在绩效管理工作中的实际应用
五、公平理论在绩效管理工作中的实际应用
六、挫折理论在绩效管理工作中的实际应用
七、绩效管理工作中的具体激励措施
