原创型管理专家沈玉龙

　　沈玉龙先生，45岁，从事企业管理培训咨询17年。

　　上海本原企业咨询研究所所长，教授;

　　北京鹏翔企业管理咨询公司高级顾问;

　　特 点：在管理咨询顾问领域，沈玉龙先生以“说中国话，做中国事”而闻名，反对管理中套用国外MBA理论的做法，提出了“要什么补什么，生什么病吃什么药”的“问题导向的管理”主张，得到了经济界和企业界的高度认同。

　　任职和荣誉：担任上海管理咨询行业协会副会长，科技部聘请国家级中国科技创业导师，上海市科技创业导师，上海市政协科技成果转化促进会专家，担任国际经理人协会管理技术委员会主任，东方智慧研究院副院长。

　　荣获上海市十大青年咨询精英，上海市十大优秀管理咨询专家称号，作为创业者被评为“科技部科技企业创业奖”“(2003年)。

　　管理顾问贡献：在管理顾问领域的声誉主要源于以下贡献和作为：

　　2004年，理性地提出：“中国企业的危机与转型”，得到众多企业的肯定，在去年的金融危机中这一观点被得到印证。

　　2005年，敏锐地提出：“商业模式和赢利模式的转型，是下一部民营企业的要务”，并开创性地提出了他的盈利模式设想，在许多企业中得到应用，效果明显。

　　2007年前，明确提出了“中国企业练内功”的主张，以此作为中国企业抗拒人民币升值、原材料涨价和金融危机的最重要手段。

　　出版专著：出版《为赢利的管理》、《现代管理新典》(8本)等专著，在《解放日报》、《新民晚报》、《组织人事报》、《新闻午报》等报刊杂志开设专栏，发表文章300多篇。应《前沿讲座》等机构邀请，拍摄电视片和教育光盘《中国企业的基础管理建设》、《人力资源管理》、《绩效管理》、《企业文化》、《浙商经验》、《企业中层干部管理技能》等。

　　沈玉龙先生有丰富的企业经营管理实践经验，先后担任四家民营企业董事长。

　　讲师背景：

　　上海本原企业咨询研究所所长，上海市咨询协会理事。从事企管咨询、顾问14年，兼任复旦大学卓越经理人班、上海交通大学CEO班、华东师范大学、中国企业家世纪论坛、浙江师范大学等高等院校教授;北京《前沿讲座》主讲专家，中国特级经理人认证培训高级讲师，曾任日本三和综合研究所咨询顾问、浦东经理人才进修学院常务副院长。国内知名海尔管理研究家，曾受有关部门邀请，赴海尔大学等地担任海尔管理高级研修班专家;主讲"海尔的基础管理"、"海尔的人力资源管理与启示"、"海尔创新经营管理研究"、"海尔企业文化建设及启示"、"海尔物流管理"等专题。上海本原企业咨询研究所先后承担上海及全国各地企业委托的管理咨询项目30余项;取得了良好的社会反响和评价，被企业界誉为理论与实践皆俱的本土中青年咨询专家。

　　授课风格：

　　所获荣誉：　　上海市2005年度(首届)优秀管理咨询师　　首届全国科技创业铜奖　　2003年浦东新区优秀共产党员　　工作经历：　　上海本原企业咨询研究所所长，上海市咨询协会理事。　　从事企管咨询、顾问14年，兼任复旦大学卓越经理人班、上海交通大学CEO班、华东师范大学、中国企业家世纪论坛、浙江师范大学等高等院校教授，北京《前沿讲座》主讲专家，中国特级经理人认证培训高级讲师，曾任日本三和综合研究所咨询顾问、浦东经理人才进修学院常务副院长。　　国内知名海尔管理研究专家，曾受有关部门邀请，赴海尔大学等地担任海尔管理高级研修班专家，主讲"海尔的基础管理"、"海尔的人力资源管理与启示"、"海尔创新经营管理研究"、"海尔企业文化建设及启示"、"海尔物流管理"等专题。　　上海本原企业咨询研究所先后承担上海及全国各地企业委托的管理咨询项目30余项，取得了良好的社会反响和评价，被企业界誉为理论与实践皆俱的本土中青年咨询专家。　　着作：　　近三年来，相继在解放日报《企业诊断》、《组织人事报》开设专栏，发表管理与人力资源文章100余篇，被国内外媒体大量转载，引起强烈的社会反响。