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针对客户需求定制课件，注重困扰问题解决和现场解疑答惑，行动学习教练式辅导培训采用案例分析、分组讨论、角色扮演，AB角训练、心理测评、情景模拟和实战演练，课程氛围轻松活泼，激发学员的学习兴趣，在内在感悟

销售团队目标管理本来就是一个很重要的咨询项目，也可以作为内训课程。因为目标管理才是企业战略达成的路径之一，通过目标管理和绩效考核，可以提升团队的目标感、团队精神、执行力、学习力。课程以工作坊的形式展开

课程收益： 1、 提升管理者自身执行力，有效驱动下属执行力。 2、 让管理者全面掌握管理执行力策略促进企业管理绩效。 3、 帮助管理者掌握达成管理结果的实战方法。 培训目标： 1、作为管理者

【课程特色】： 1、本课程是应企业老板、总经理、总裁的要求而开发出来的，并在企业多次讲授，课程日臻完善； 2、课程通过专业讲授、案例分析、小组讨论与行动学习式分享相结合； 3、课程的针对性强，能

【课程特色】： 1、本课程是应企业老板、总经理、总裁的要求而开发出来的，并在企业多次讲授，课程日臻完善； 2、课程通过专业讲授、案例分析、小组讨论与行动学习式分享相结合； 3、课程的针对性强

专为企业规模在30－200人左右处于发展中的中小企业老板量身定制，着重解决中小企业管理中存在的战略定位、股权激励、人才招聘、培训、执行力、绩效考核等一系列问题。注重实效。

课程内容大致包含：整体战略与执行，产品战略与执行，市场战略与执行，资本管理与执行，团队协作沟通与执行。