其次，两种影响力相互影响，其中，非权力性领导力制约着权力性影响力。威信的高低可以导致实际权力大小的变化。学者享利-Jt伯斯认为:经理的权力可能远远超过经理所具备的个人的职业上的才能，会使下属乐意接受组织上的职责。这就是说，领导人拥有的非权力性领导力可以大大加强他的权力性领导力c职权取决于职位，而威信主要与领导人个体行为与素养密切相关。从另一个角度讲，惟有权力性领导力而无非权力性领导力，权力性领导力也难以发挥功效，权力最终也会丧失。权力性领导力也对非权力性领导力产生一定影响。一般说来，

被领导者对领导人总有一种服从感、敬畏感。如果领导人有一定的职权和资历，就会对非权力性领导为起到增力作用。

非权力性领导力较之权力性领导力具有更大的作用，是在领导力中起决定作用的力量，是领导力的关键所在。，西汉衰败，外戚王莽建立新朝。新朝末年，天下大乱，群雄角逐。后来光复汉朝的刘秀也在其中角逐，但他当时能否

一统天下还很难说。刘秀的部下中有些人便暗中写了投靠其他山头的密信。不料，刘秀在战争中获胜，搜获了几千封这样的信。刘秀不但没有拿着这些证据一一追查、诛杀，反而下令全部烧毁，说"令反侧子(指三心二意的人)自安"(见《后汉书·光武帝纪>)，终于消除了部属的疑虑和恐惧，团结了队伍。《三国演义》写曹操也是如此。官渡一战，曹操以弱胜强，击败袁绍，也于战利品中检出书信一束，皆许都及曹军中诸人暗通之书。谋士苟攸建议，"可逐一点对姓名，收而杀之\曹操说，当时袁绍势力强大，连我都不能自谋安身之处，何况别人了。言外之意，可以原谅。于是，把书信投火一焚了之。部下个个心下感激，更愿为曹操出力了。