公司的员工性格各不相同,如何管理不同性格的员工呢?下面的22种性格,如果能被很好的管理,那么你就是个牛逼的老板。[详情]
非权力领导力不仅取决于领导人个人的人格特征,而且也取决于领导人个人的行为。它应是指领导人个人在领导活动中由行为和人恪特征在被领导者身上产生的心理和行为效应。非权力领导力不是人格性影响力的独立物,而是榜[详情]
其次,两种影响力相互影响,其中,非权力性领导力制约着权力性影响力。威信的高低可以导致实际权力大小的变化。学者享利-Jt伯斯认为:经理的权力可能远远超过经理所具备的个人的职业上的才能,会使下属乐意接受组织上[详情]
担任家长的技巧刚开始领导团队时,你可能会被搞得糊里糊涂的,尤其是在你得到看起来有矛盾的建议时。举例来说,有人也许会告诉你,你必须像对待成长中的孩子那样对待团队成员,阿肯色州罗杰斯市(Rogers)第一品牌公[详情]