谢辉讲师文章_【中旭文化网】

讲师观点文章

在阿里巴巴讲变革

思辨是指在执行前，要有自己的思考，要能够自己去辨别，这件事情的意义所在。执行任何一项工作任务，要理解它对自己的价值，对企业的价值，对客户的价值，然后再去做。而之前阿里的文化是强调简单相信听话照做。今天，调整为思辨的执行力。这是在新的市场环境下，阿里做出的调整，看似仅仅是加了两个字，但意义和影响深远。[详情]
- 2016-04-15
- 分类：战略规划
- 点击量：653
参与式管理

参与式管理，现在的企业内的工作者越来越年轻，他们生活的时代是中国巨变的时代，因此也赋予了他们极强的时代特征，比如不迷信权威、不盲从、愿意独立思考等等。[详情]
- 2016-04-15
- 分类：战略规划
- 点击量：663
企业如何变革

企业变革已经不仅仅是一次项目的实施，更是一种组织的能力的体现，而企业要向有效的实现变革，其中是有一些规律可循，前人有总结了一些科学有效的操作方法。[详情]
- 2016-04-15
- 分类：战略规划
- 点击量：606
做一个好的管理者，首先要是一个培训师

做一个好的管理者，首先要是一个培训师[详情]
- 2016-04-15
- 分类：领导力
- 点击量：730
老板如何开会

曾经有个老板和我说，他很苦恼于一件事儿，就是在开会的时候，他每次问大家意见，员工都不太愿意说，即使说了，要不是支支吾吾，说的东西没啥价值，要不就是提很多的问题，让他给解决。时间长了，他也不愿意问了，员工似乎也习惯了老板说，咱们听的节奏。看起来挺好，效率挺高，但他感觉团队的执行力越来越差，自己越来越累，更主要的是，他还感觉，他和团队之间的隔阂在慢慢的形成。他意识到，这是由于他的这种工作风格造成的后果，但是却苦恼于不知道如何改变。其实，这不是一个个案。很多的老板都有类似的苦恼。实际上，[详情]
- 2016-04-15
- 分类：领导力
- 点击量：840

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谢辉

助理手机：18611753046

常驻地：上海市-上海

性别：男

年龄：47岁

授课年限：19年

擅长领域：企业文化咨询、组织与流程咨询、绩效管理咨询

授课费用：20000元/天(仅作参考)

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