耿俊华：资深人力资源管理咨询顾问，中华讲师网特聘讲师，现就职于中智人力资源公司，任薪酬调研运营总监；中智公司首席薪酬数据发言人，国资委中央企业薪酬调研组委会专家团顾问；全国人才服务标准技术委员会委员，中国工程院特聘薪酬数据顾问；英国ACCA组织学员职业生涯规划讲师与顾问；美国DeMatteo Monness、美国格理集团等中国区特约人力资源顾问；上海“五加一”学校、上海人社局技术培训中心等“人力资源管理师（一级）”特聘讲师。上海对外贸易学院、上海第二工业大学特聘客座讲师。

培训专长领域

1、薪酬：《战略性薪酬体系设计》、《竞争性薪酬体系设计》、《新经济形势下薪酬体系设计与改革》、《人才激励设计与思考》

2、绩效：《战略性绩效体系设计》、《让“绩效”成为“有效”》

3、组织规划：《基于企业战略的人力资源规划》

专业背景

从事企业人力资源管理工作9年，人力资源咨询与调研工作6年，累计在人力资源专业领域工作时间已经超过13年；

引入“世界薪酬协会”的“整体薪酬回报（Total Rewards）”理论基础，制作中智公司全新外资企业薪酬调研系统；

带领团队开展全国外资企业薪酬调研和薪酬培训工作；独立设计中央企业薪酬调研问卷，同国资委分配局联合撰写“中央企业薪酬调研报告”；

撰写并修改《全国人才服务行业标准》的“人力资源管理咨询”模块；

中国主要城市及行业薪酬发布会发言人，人力资源培训高级讲师。