研究生学历 主修人力资源管理

　　在企业从事管理创新工作 超过三年的工作经历

　　09年 从事综合平衡计分卡推进工作 担任讲师

　　进行培训课件编写、培训课程讲授策划、培训现场组织等工作

　　主讲综合平衡计分卡，培训五场超过五十家单位的学员

　　进行理论和实际操作培训 同时进行现场推进

　　现主要从事管理创新推进工作，包括管理创新体系构建、管理研究、综合平衡计分卡推进、管理评估等。主要研究领域包括综合平衡计分卡、EVA(价值增加值)、卓越绩效模式、核心竞争力、战略管理等工具。同时对组织设计的理论和实践有一定经验，参与国有大中型企业组织变革的策划和方案编写，并参与变革实施。曾组织过大型会议，并参与培训现场管理工作，对培训及相关研讨会的召开有一定经验。