三种方式，教你如何激励好企业员工

• 2018-03-17
• 分类：团队建设
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企业的HR爱听培训课，心理学课程最先吃香

经过这几年的发展，企业壮大了，公司里原来这些人力资源的实际管理者们都升迁为HR。他们并没有专业地学习过相关方面的知识，所以后期的培训能让他们更胜任自己的工作。其中，许多HR里，他们接受过很多培训，但“人力[详情]

• 2016-03-17
• 分类：公司治理
• 点击量：955

最大收益的过程

企业过程是企业运营的关键，也是许多企业最感头痛的事情。因为过程总是要跨越部门，过程的改变会引起企业内的混乱，大多数企业领导人并不是以过程为中心的，他们往往把注意力集中于任务、工作、人员和组织结构，而不[详情]

• 2015-09-29
• 分类：其他
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加强宣传提高威信

• 2015-09-29
• 分类：其他
• 点击量：1067

公司管理经营确保战略有效执行的原则

我们在和公司治理经营打交道的过程中发现，公司管理经营的高层执行团队对以能力为驱动的战略青睐有加，然而公司管理经营的规划和绩效管理系统依旧墨守成规。这是因为传统的预算规划所考虑的优先顺序与目前的需求不同[详情]

• 2015-09-29
• 分类：执行力
• 点击量：991

企业的HR爱听培训课，心理学课程最先吃香

经过这几年的发展，企业壮大了，公司里原来这些人力资源的实际管理者们都升迁为HR。他们并没有专业地学习过相关方面的知识，所以后期的培训能让他们更胜任自己的工作。其中，许多HR里，他们接受过很多培训，但“人力[详情]

• 2015-09-29
• 分类：培训管理
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