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【课程提纲】
一、管理授权的基本概念
1、 授权的定义
2、 授权的4个目的
为上级争取更多的自由时间
有效的培养具有潜力的下属
检验下级的管理能力和忠诚
拉开管理中的不平衡和差异
情景演示，案例分析
3、 有效授权的对象
二、揭开权力的神秘面纱
1、 “权力”的本质
2、 管理中有10大权力
3、 与权力相关的几个问题
“权力”与“决策”的关系
“分权”和“集权”的问题
“权力”和“制衡”的问题
“授权”与“收权”的问题
情景演示，案例分析
三、有效授权的管理艺术
1、 授权失效的8大原因
选人不对
授权过当
方法不当
授权失控
有力无利
有过无功
不知变通
缺乏考验
情景演示，案例分析
2、 有效授权的必要流程
选人
沟通
初级授权
建立制衡
中级授权
申请授权
高级授权
情景演示，案例分析
3、 授权艺术中8个关键动作
演示
引导
培养
模拟
随行
激励
控制
制衡
情景演示，案例分析
