企业文化,无外行于众人之自觉,众人若是行不自觉,谈文论化徒有其表、空乏其意。有语如是:“一人之习曰性格,百人之习曰风气,千人之习曰文化”。[详情]
“天下大事,必作于细”,企业只有充分抓住细节、利用细节,做好企业文化的展现和宣传,才能让内外部人员都能随时随地感受到企业文化的魅力,加深对企业文化理念的理解。[详情]
一个优秀的企业文化管理咨询团队,能有效引导和激发企业客户非常重要,保持适当的距离也很有必要。[详情]
借助激励机制引导员工行为。奖励什么就会得到什么。一个完善的激励机制,可以调动员工的自主意识,引导员工自觉保持个体行为与组织行为的高度一致。[详情]
企业文化规划是一项长期、系统的工程,其推动过程一定不是一帆风顺的。[详情]
企业在运作过程中如同一个转动的车轮,所有零部件必须严密结合,充分发挥本身的作用,才能跑的快,跑的稳;[详情]
企业文化是管人心的,在企业管理中是“务虚”的东西,如何把它“做实”了,则是提升企业软实力的标志![详情]
王麒瑞实战玄空风水培训河图洛书运用解读[详情]
企业构建仪式感,切记不要让它演变成为为企业创始人或者是少部分人歌功颂德的活动,而赞美和弘扬的对象最好是企业的多数人和那些经过艰苦努力不容易做的的结果。这是打造企业文化凝聚人心的非常有效的载体。[详情]
每个老板说的最多的词就是“合作者”,以后我不是找给我打工的人,而是和我一起合作把企业做好的人。[详情]